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关于星海研究院的管理,除了最初成立时架构各大部门以外,一直以来徐川都没怎么插手。
虽然在温远航和四大研究所各自负责人的管理下,目前的运转并没有什么问题,也具备了一定的研发能力。
但若要是细挖,研究院整理的组织机构、管理制度、决策效率等方方面面都有着不少的问题。
比如目前研究院分成四大研究所,看似各司其职,还能互相配合,但实际上却缺乏有效的组织架构和一致的管理战略。
目前科研上的工作,四大研究院基本各自为战,甚至细分到项目组内部,对于研发过程中的一些审核都比较乱的。
这导致了研究所各团队或实验室之间的工作重叠、资源浪费和优势互补的机会被忽视,降低了整体的工作效率和创新能力。
其次则是管理制度,现在的星海研究院管理方面基本都依赖人工,项
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